他簽署的H-1B 簽證新規，將申請費用飆升至10 萬美元，讓從工程師緊急改簽航班返美避險，到新創企業暫停國際招聘計劃，美國科技行業的人才生態正經歷前所未有的衝擊。

而中國同期推出的K 字簽證政策恰好敞開大門，這恐怕是他當初未曾預料到的局面。

川普的"保護牌" 攪亂矽谷

川普政府推出的H-1B 簽證漲價政策，從一開始就伴隨著爭議。

這項將費用從數千美元躍升至10 萬美元的新規，被官方解讀為"確保引進無法被美國人替代的高技能人才"，美國商務部長盧特尼克甚至直言，企業需要掂量"僱的人是否值得花10 萬美元"。

但政策落地後的現實，卻與初衷背道而馳，很快演變成美國科技業叫苦連天的"連環風波"。

最早陷入混亂的是簽證持有者群體。政策公佈後數小時內，社群媒體上滿是外籍從業人員的焦慮聲音。

有在海外休假的工程師收到公司緊急通知，被迫縮短假期購買高價機票返美，生怕新規生效後無法入境，美國媒體就記錄下舊金山機場乘客因擔憂簽證問題要求下飛機、導致航班延誤的場景。

一位工程師的無奈之言道出了許多人的處境："要么留在家人身邊，要么留在美國，我們陷入了兩難。"

這種恐慌並非毫無來由，政策初期連費用性質都模糊不清，先是傳言"每年需交"，幾天后白宮才改口稱是"一次性費用"，這種前後矛盾的表述讓企業和申請人更添不安。

對科技企業而言，這場政策調整更像是一場突如其來的"成本地震"。 H-1B 簽證長期以來是美國科技公司招攬全球人才的核心工具，尤其在電腦等領域，大量職位依賴外籍專業人士填補空缺。

亞馬遜、Google等科技巨頭雖有財力承擔費用，對政策持觀望態度，但中小科技企業和新創公司卻直呼"難以承受"。

英國廣播公司引述律師觀點指出，10 萬美元對資源緊張的小公司可能是"致命一擊"，不少原本計劃招聘海外技術骨幹的團隊，不得不擱置計劃甚至考慮將研發部門遷往海外。

而且，這種政策震盪正在削弱美國科技業的傳統優勢。

美國科技產業的領先地位，很大程度源自於對全球頂尖人才的吸引力。

作為H-1B 簽證最大受益國，印度的IT 產業已開始重新調整赴美人才派遣策略，產業組織明確表達了對政策不確定性的憂慮。

當人才流動的大門開始收窄，依賴創新驅動的美國科技生態，正面臨前所未有的考驗。

川普的"保護牌"，最終沒能護住產業活力，反而讓人才市場陷入了迷茫。

中國用K 字簽接住人才流動新機遇

就在美國用高門檻為人才流入設限的同時，中國正以更開放的姿態迎接全球人才。

2025 年10月推出的K 字簽證政策，精準對接被美國政策困住的年輕科技人才需求，而這一切的契機，某種程度上正是川普新政帶來的人才流動窗口期。

中國的K 字簽證從制度設計上就展現了誠意。與H-1B 複雜的抽籤機制和雇主擔保要求不同，這款發給從境內外知名高校或者科研機構科學、技術、工程、數學學科領域專業畢業並獲得相應學歷學位證書（學士學位及以上），或者在上述機構從事相關專業教育、科研工作的外國青年科技人才，且不要求國內有聘或邀單位。

這種簡化的流程設計，恰好擊中了美國簽證政策的痛點，在矽谷因費用和流程焦慮時，中國提供了一條清晰可預期的人才通道。

結合中國近年來吸引人才的一貫做法，更具吸引力的是政策背後的配套支持體系中國的引進人才必定是"引才和留才" 完整結合的。

這些舉措並非短期的"搶人"，而是長期策略佈局的縮影。

近年來，中國科技城市的創新氛圍本來就持續升溫，杭州的網路生態、深圳的硬體創新土壤、上海的國際科研合作平台，都在逐漸形成人才集聚的磁場，K 字簽證的推出，相當於為這個磁場再添了一塊磁鐵。

這場人才競爭的微妙轉向，本質上是兩種發展思維的碰撞。美國選擇以"築牆" 的方式篩選人才，試圖透過高成本過濾"低端勞動力"，卻誤傷了創新活力。

中國則以"開窗" 的姿態擁抱人才，用制度確定性和環境吸引力培育創新土壤。

人才流動能促進"科技發展、創新和經濟成長"，這一觀點恰好印證了人才競爭的核心邏輯，創新從來不是封閉環境下的產物，而是開放交流中的自然生長。

川普的10 萬美元簽證費，無意間成為了這場人才競爭的"催化劑"。它讓全球科技人才重新檢視職業選擇的地理座標，也讓中國的開放政策被更多人看見。

如今，已有不少在美受限的年輕從業人員開始關注中國市場，諮詢K 字簽證的人數持續成長。

這並不是意味著人才流動會立刻發生顛覆性轉變，畢竟美國仍有成熟的創新生態，但風向的轉變已悄悄顯現。

川普本想透過收緊政策鞏固美國優勢，卻意外為中國的開放佈局提供了契機。

人才的流動如同水流，總是向阻力小、土壤肥沃的地方匯聚。當一扇門開始關閉時，另一扇窗的敞開便更具優勢，而這種優勢，終將在未來的創新競爭中逐漸顯現