ceacer 2 已发布 1月14号 分享 已发布 1月14号 图片来自 Freepik.com 教育是影响您的职业和生活的最快方式。 随着许多地区大学价格的上涨,对于许多人来说,教育似乎越来越遥不可及。 此外,在某些情况下,由于地理问题,人们可能无法上大学。 帮助人们接受进一步教育的一种方法是在线学习。 互联网的巨大网络创造了许多人无法想象的机会。 您不再需要从实体店购买产品。 只需在线购物,选择众多! 需要分发您最新的播客? 使用提供给您的资源,以便人们可以将其直接下载到他们的手机上。 为什么在线学习很受欢迎? 如果您决定通过网页而不是实体书进行学习,则有很多优势。 在线学习的一些优点包括: 与传统教育相比成本更低想学就学不绑定到物理位置学习更多种类的科目所有这些因素结合在一起,使得在线学习对公司来说非常有利可图,对在读学生来说非常有吸引力。 速卖通如果您准备好超越 WordPress 的插件,请联系 Elinext。 他们是可以在各种情况下完成定制软件的专家。 如果您正在寻找为在线学习推出 SaaS 解决方案,他们可以帮助您进行设置! 当您需要将访问权限限制为仅限选定员工时,它们也非常适合 Web 应用程序和企业门户。 Elinext 使用所有最新的编码语言,包括 PHP、.Net 和 JavaScript。 有了这些专家的支持,您的自定义学习工具将提升到一个新的水平,您将更好地控制您的产品如何呈现给潜在学生。 有了这些专家的支持,您的定制学习解决方案将更上一层楼,您将更好地控制您的产品如何呈现给潜在学生。 WordPress 插件WordPress是在线世界中的一股巨大力量。 WordPress 可以提供哪些帮助在线学习和让您的组织保持正轨的东西? 我们汇总了在线学习的最佳插件列表。 1. 学习出版社如果您资金不足并想从免费的东西开始,LearnPress 是一个很棒的插件。 他们承诺该插件将始终免费,这对于非营利性公司来说非常有用。 更好的是,如果您想创建在线课程进行销售,LearnPress 是一个很好的解决方案。 使用 LearnPress,您可以设计课程。 我们都知道法律法规如何迅速改变。 当您在线学习时,这不是问题。 使用直观的界面轻松更新您的所有材料。 如果您想进行自己的测验和测试,它易于使用且无需编码。 在线课程材料以前从未如此实用。 您还可以升级到高级版本。 通过升级,您可以快速制作 Udemy 课程并在线销售。 这可能是您公司的另一个收入来源! LearnPress 将继续获得定期更新和错误修复。 当你使用这个插件时,你会对结果感到满意。 访问网站 下载 LearnPress 2.LearnDash 您想要一种简单的方法为您的员工制作课程吗? 您是否考虑过开设自己的课程,以便在您是专家的地方分享信息? 使用 LearnDash 不会有问题。 这个插件可以很容易地向您的学生在线发送测验、销售课程以及制作材料。 你需要激励你的学生吗? 这并不难,因为您可以授予证书并通过常规成就跟踪他们的进度。 当我们有我们正在努力实现的目标时,我们都会学得更好。 当您使用 LearnDash 时,一切都可以自定义。 您设置课程的定价。 如果您想按计划提供内容和课程作业,您也可以进行设置。 这些材料将分发给您的学生或员工,并帮助他们定期锻炼他们的思维。 如果您的学生对奖励反应良好,LearnDash 可以生成漂亮的证书,为正确完成作业提供积分,并向用户展示他们获得的徽章。 想想 SalesForce,他们设置了类似的徽章系统,以鼓励更多人学习他们的系统并使用他们的软件。 当然,所有这些都基于参与触发器,因此您可以控制学生何时可以升级或获得下一个徽章。 访问网站 下载 LearnDash 3.升降机LMS 如果您正在寻找一个能让人们兴奋的学习管理系统,那么 LifterLMS 就是您的最佳选择。 您将能够以一美元的价格试用该产品。 当您可以与世界各地的学生或员工互动时,这将向您展示会是什么样子。 这将与您已经使用的所有工具很好地集成,还允许您将某些内容设为私有或公开。 为什么不给人们一些免费的课程,向他们展示他们可以从你的教学系统中得到什么? 访问网站 下载 LifterLMS 对雇主的好处许多大公司也支持在线学习。 公司希望他们的员工处于新技术和管理技术的前沿。 没有不断学习的雇主正在落后,然后您将潜在的市场份额拱手让给竞争对手。 雇主知道他们的员工时间有限,他们的许多员工不可能回到物理大学。 在线学习可以节省通勤时间,这是培训他们的好方法,因此他们是更高效的工人,将使用最新的技术和技术。 电子学习正在增长在线学习并不总是适合员工。 它也可以用于企业对企业的合作伙伴。 如果您销售软件或技术解决方案,您的业务合作伙伴需要了解您的产品可以做什么。 通过在线学习,您可以使用视频、图像和永不关闭的平台来完成这种教育。 数据显示,到 2022 年,在线教育市场将达到 2750 亿美元。 什么是电子学习? 既然我们已经了解了在线学习的流行程度,那么具体的定义是什么? 如果我们想利用这一新领域,我们需要准确定义电子学习。 电子学习——以数字格式传输培训和学习资源。 当您查看此定义时,您会开始发现与您最初的想法相比,电子学习有更多的选择。 假设您要坐很长时间的地铁或公共汽车回家。 拿出你的手机,做一些持续的教育。 如果您要去另一个城市参加商务会议,只需翻开您的 iPad,您就可以开始测验和测试,以测试您对新材料的了解。 这些选项确实让您可以毫无障碍地自由学习。 我们在在线学习中看到的一些热门话题是什么? 培训员工当一家公司带来一名新员工时,他们希望员工能够快速启动并运行。 入职将为一家公司节省数百万美元,这些大公司的营业额很大,并且拥有大量需要跟上步伐的员工队伍。 正式的在线培训使管理由计算机自动评分的测试和测验变得简单。 您的员工可以看到他们在新材料上的表现如何,您只需进行一次测试。 当您将材料电子化时,无需一对一地培训人员。 电子学习的另一个优势是衡量应试者的表现非常容易。 您可以轻松调出电子报告,这些报告将衡量每个员工的知识水平以及他们需要改进的地方。 它还可以为您提供有关员工未来需要学习什么以获得更好分数的建议。 遵守合规领域是在线学习社区中另一个流行的领域。 如果您的员工不了解管辖他们和组织的法律,则可能会导致昂贵的诉讼,并且在您可以专注于工作时浪费大量时间。 如果您的行业有规定,您可以指定哪些员工需要进行所需的培训。 例如,人力资源人员需要有关于人力资源法和反骚扰培训的测验和材料。 对于人力资源部来说,了解有关出售证券或就财务事项提供建议的法律对他们没有好处。 这应该仅限于专门从事这些领域的员工。 以下是一些可以帮助不同部门的不同材料的示例: 多元化培训招聘规则员工权利骚扰和敏感性训练不用说,所有这些领域都需要培训。 这将有助于让您的员工感到安全和快乐。 如果没有合适的学习工具来教授这些主题,您可能会发现您将开始失去一些顶尖人才。 评论链接 在其他网站上分享 更多分享选项...
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